Již brzy vstoupí v účinnost dlouho očekávaná novela spotřebitelského práva. Implementování vícero směrnic EU do českého práva posílí práva spotřebitelů.
Brusel/Lucemburk/Praha – Internetový vyhledavač Google musí z výsledků vyhledávání odstranit odkazy na informace, které jsou prokazatelně nepravdivé.
Personálu bude i nadále nedostatek – i když hospodářský pokles by mohl v roce 2023 poněkud uvolnit situaci na trhu práce. Důležitou roli hrají zahraniční pracovníci.
Dne 24. listopadu 2022 schválil Senát návrh novely energetického zákona, který zavádí s účinností od 1. prosince 2022 odvod z nadměrného příjmu výrobců elektřiny – ten činí 90%.
Dne 6. října 2022 bylo vydáno Nařízení Rady EU 2022/1854, které stanovuje rámcovou úpravu tzv. odvodu z nadměrných příjmů z prodeje elektřiny. Podrobnosti ohledně Odvodu, jeho finální výši a podmínky, kdy mu bude elektřina podléhat, mají stanovit vždy jednotlivé členské státy.
Insolvence a nekalé jednání emitentů podnikových podlimitních dluhopisů v České republice vydaných v období od 1. 1. 2013 do 31. 8. 2022.
Tatínek zdědil větší obnos peněz po svém bratrovi, který zemřel bezdětný. Rád by zainvestoval do nemovitosti v Německu. Na internetu jsem se dočetl, že by tatínkův záměr nemusel být výhodný kvůli dědické dani.
Dne 1. 11. 2022 vstupuje na Slovensku v platnost novela zákoníku práce, která transponuje směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU a o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a osob s pečovatelskými povinnostmi.
Lidem pečujícím o nemohoucí nebo o děti by měl podle vládního návrhu zaměstnavatel umožnit pracovat z domova.
Dne 1. října nabyl účinnosti zákon č. 245/2022 Sb. („Novela“) novelizující zákon o evidenci skutečných majitelů („ESM Zákon“).
Advokátní kancelář bpv BRAUN PARTNERS poskytovala komplexní právní poradenství svému klientovi, společnosti IMMOFINANZ, při akvizici 53 maloobchodních nemovitostí od společnosti CPI Property Group (CPIPG).
Podle platných právních předpisů je zaměstnavatel velmi omezen, pokud jde o informace o zdravotním stavu zaměstnance. Obě smluvní strany by ale měly mít zájem na dodržování pravidel, která ochraňují zaměstnancovo zdraví. Jak na to, přibližuje advokátka Lucie Kalašová.