Im Bereich des Arbeitsrechts stehen wir unseren Mandanten gerne mit rechtlichen Dienstleistungen zur Verfügung, insbesondere mit Beratung in folgenden Bereichen:

Individuellen Arbeitsverhältnissen:

• Beratung von Arbeitgebern bei der optimalen Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Arbeitsentgelt, Arbeitszeiten, Überstunden, interne Regelungen)
• Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Vereinbarungen außerhalb des Arbeitsverhältnisses
• Beratung beim Abschluss und der Beendigung von Wettbewerbsklauseln
• Entsendung von Mitarbeitern
• Beschäftigung von Ausländern in der Tschechischen Republik
• Diskriminierung und Gleichbehandlung in Arbeitsverhältnissen
• Outsourcing von Dienstleistungen
• Übertragung von Rechten und Pflichten im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht im Zusammenhang mit Umstrukturierungen und Übernahmen von Unternehmen

Entschädigung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Kollektive Arbeitsbeziehungen:

• Unterstützung von Arbeitgebern bei Tarifverhandlungen
• Analyse der Rechte und Pflichten, die sich aus Tarifverträgen ergeben

Leiharbeit:

• Ausarbeitung und Überprüfung von Vertragsunterlagen aus der Sicht der Arbeitsagentur und des Entleihers
• Vertretung der Agentur für Arbeit in allen Verfahren, die mit der Erlaubnis zur Arbeitsvermittlung zusammenhängen

Vertretung vor staatlichen Behörden und Gerichten:

• Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen
• Vertretung in Verfahren vor der Arbeitsaufsichtsbehörde