TISKOVÁ ZPRÁVA

Datum: 9. února 2017

bpv BRAUN PARTNERS RADÍ FIRMÁM JAK NA PREVENCI PROTI TRESTNÍMU STÍHÁNÍ

Advokátní kancelář bpv BRAUN PARTNERS společně s vydavatelstvím Economia uspořádali koncem ledna odborný seminář na téma „Prevencí proti trestní odpovědnosti právnických osob“.

Majitelé společností, podnikoví právníci, prokuristé a HR manažeři z malých firem, i velkých korporací, se setkali, aby získali aktuální informace k legislativním změnám související s novelou zákona o trestní odpovědnosti právních osob.

Celým seminářem provázeli právní odborníci z advokátní kanceláře bpv BRAUN PARTNERS: partner kanceláře Marc Müller, M.B.A a vedoucí advokát Mgr. Martin Cír.

Pan Cír posluchače zasvětil do nové právní úpravy, při které se rozšiřuje množství trestních činů a zároveň nastínil úskalí praxe s tím spojená. V souvislosti s tím pan Müller poukázal i na extrémní případy ze soudní praxe, kdy právnické osobě hrozí její zrušení nebo tak vysoký peněžitý trest, že může vést až k likvidaci dané společnosti.

Pan Cír všem přítomným dále v detailu popsal problematiku nového exkulpačního důvodu, v případě, že se chce společnost trestní odpovědnosti zprostit. „Nově se mohou korporace vyvinit nejen v případě, že se trestného činu dopustil jejich zaměstnanec, ale také v situacích, kdy protiprávně jedná i statutární orgán nebo lidé ve vedení firmy“, komentuje změny v novele pan Cír. Oba pánové nicméně dále poukazují na skutečnost, že kolem praktické aplikace nárůstu rozsahu jednotlivých „omluvenek“ zůstává mnoho nejasností.

Účastníci semináře měli možnost dozvědět se, jak by mělo vypadat úspěšné vyvinění, a jak je důležité vybrat správná opatření, která vychází přímo ze skutečných potřeb každé organizace a zohledňují konkrétní rizika s ohledem na působnost dané firmy, její velikost či počet zaměstnanců. Přednášející potvrdili, že náležité preventivní opatření vede ke zlepšení celkové firemní kultury, ve které je nižší potenciální riziko případného konfliktu se zákonem někoho z jejich lidí, za nějž bude pykat následně celý podnik.

V posledním bloku semináře pan Cír s panem Müllerem detailně probrali náležité instrumenty, které této prevenci napomůžou, jako je etický kodex pro úpravu pravidel chování ve firmě, protikorupční program, compliance program či institut podnikového ombudsmana nebo systém firemního vzdělání.